吉林站畅通中秋出行 汽开区紧抓“四个服务”

时间：2023-12-02 21:45:56    作者：bob手机在线登陆

  中秋佳节即将来临，吉林火车站从做好疫情防控、方便购取车票、升级智能设备、改善进站流线等方面入手，打造中秋节旅客运输“阳光畅行通道”。

  据了解，吉林站在中秋小长假期间将以短途流和学生流为主，客流高峰预计出现在9月10日和12日，主要方向为延吉和长白山方向。节前，吉林站对所有客服设备、设施进行了彻底巡检整治；节日期间，吉林站将根据旅客购票情况，在现有开行列车的基础上动态申请动车重联、加开和普速列车加开车辆，增加运能运力，最大限度地满足旅客假日出行需求。设备维保人员实行24小时值岗，不间断盯控、维修设备，做到报检必修、修不过夜，确保设备正常使用，更好地服务中秋节旅客运输。

  吉林车务段吉林站站长姜炳吉介绍，吉林站在东、西售票厅开放11台自助售、取票机，开放全部人工售票窗口，12台自助式实名制验证闸机、1台自动临时身份证打印机也已经实行全天候开放。吉林站还将围绕售票组织、服务的品质、安全乘降等重点工作加强客运组织，设专人对站台、通道、扶梯、进出站口等关键部位进行引导防护，确保旅客安全顺利出行。

  节日期间，吉林站还将实行干部“双带班”制度，加强安检查危、实名制验票、提前预检排队、旅客乘降组织等工作，同时将疫情防控工作落到实处，确保旅客平安到来，快乐游玩，安全返回。

  另外吉林站也提醒广大旅客，随着近期吉林站客流逐步回升，查获禁止或限制携带品的数量也有所增加，很多旅客对乘火车出行时禁止或限制携带品的有关法律法规不甚了解。在此也请广大旅客朋友提前了解车站相关规定，理解并配合车站安检工作，共同维护乘车秩序，确保出行安全。

  自喷压力容器类包括：冷烫精、染发剂、摩丝、发胶、杀虫剂、空气清新剂等。单体容器容积不允许超出150ml，每种限带1件，累计不允许超出600ml。

  非自喷能承受压力的容器类包括：香水、花露水、喷雾、凝胶等含易燃成分的日用品。单体容器容积不允许超出100ml，每种限带1件。

  工具农具类包括：钻机、凿、锥、锯、斧头、焊枪、射钉枪、锤、冰镐、耙、铁锹、镢头、锄头、农用叉、镰刀、铡刀等。

  锐器类包括：菜刀、水果刀、剪刀、美工刀、雕刻刀、裁纸刀等日用刀具（刀刃长度超过60毫米）；手术刀、刨刀、铣刀等专业刀具；刀、矛、戟等器械。

  充电宝：只允许携带标志清晰的充电宝、锂电池，单块额定能量不超过100Wh，不超过27000毫安。

  酒类饮品：允许携带包装密封完好、标志清晰且酒精体积百分含量大于或等于24%、小于或等于70%的酒类饮品，累计不超过3000ml（低于24%的酒类饮品不受数量限制）；散装白酒禁止携带。

  酒精凝胶、酒精消毒剂：不超过100ml的可以携带，超过规定数量不得携带，医用酒精不能携带。含酒精成分的消毒湿巾可以少量携带个人使用的旅行包装。

  今年年初以来，长春汽开区主动担当“三强市、三中心”和“六城联动”使命责任，练外功、上项目、练内功、强服务，持续深入推动“四个服务”走深走细走实，服务机制更活、服务流程更顺、服务效能更高、服务质量更好，服务对象满意度、美誉度双提升，驱动长春国际汽车城高质量发展的合力更强。今年上半年，汽开区在全市政务服务“好差评”制度中，好评率100%。

  从密集对接国家开发银行、工商银行、农业银行、中国银行、兴业银行等机构，助力驻区企业和项目高效融资，到协调国网长春供电公司、市国资委下属公司现场办公，创新合作模式，高质量保障重点项目建设稳步推进；从开设人才夜市，加班加点助企业、求职者利用碎片化时间有效对接，到成立劳动教育实践基地，丰富全区劳动教育体系……“四个服务”正不断畅通长春国际汽车城内外循环，营造出更适宜汽车产业高水平发展的优渥环境，演绎更精彩的长春国际汽车城好风景。

  年初以来，长春国际汽车城为更好地服务一汽，在工作机制上与一汽同频共振，逐步优化服务流程，配齐配强服务要素资源，选派精兵强将充实一汽红旗、一汽解放等8个项目服务局，协调有关部门为项目公司定向培养技术人才，全力配合协调工作生活需求，先后定期沟通百余次，积极帮助协调解决人才、项目、经营等方面难点问题。

  在精准定位方面，长春汽开区按照重点企业行业特点，制定《汽开区“四上”企业包保服务工作方案》，深入企业主动对接，瞄准企业注册登记、生产经营、资金保障、技术创新、营商环境、安全生产，及时有效地发现和解决问题。

  在精准施策方面，长春汽开区指导企业用好用足各项降、缓、补惠企举措，随时根据公司发展状况、存在问题开展精准帮扶。积极实施银企对接、用工对接、产销对接，真正做到解决一项问题，带动化解一批问题，拿出一整套解决方案，真正帮到点、帮到位。

  在精准研判方面，长春汽开区重点加强对效益波动企业、经营亏损企业的跟踪分析，建立健全信息反馈机制，及时为各项决策提供支撑。全面掌握企业运行情况，建立工业产值、社消零、固定资产投资等指标月调度机制，做好经济运行预测研判和预警。

  以打造万亿级整车、配套、服务体系为共同目标，一汽与长春国际汽车城战略携手，以长春国际汽车城为核心，覆盖四平、辽源、松原、吉林等地的100公里汽车配套圈加快形成；共同推动“六个回归”，奥迪一汽新能源汽车、一汽弗迪动力电池等一批战略性项目落位长春国际汽车城并加快建设。

  长春汽开区紧紧围绕打造国际汽车城这一重点，持续深入实施“人才强区”战略，聚焦一汽、汽车产业发展，进一步为一汽、长春汽车产业高质量发展注入人才智力支持；成立“服务保障奥迪新能源项目人才专项政策兑现”工作专班，从人才政策落实、人才合作培养、人才招聘保障、家属安置保障、住房服务保障、人才培训补贴等多方面进行帮扶。

  长春汽开区深入实施“人才强区”战略，聚焦服务一汽中心任务和“双一流”建设发展，加快推进人才住房建设。2021年以来，规划投资37亿元建设7430套、57.7万平方米的国际人才产业园、青年人才创业园、技能人才服务园公寓，为各级各类人才提供阶段性住房保障。力争在全省实现发放“人才公寓金钥匙”，实现“拎包即可入住，出门即可创业”。

  长春汽开区积极搭建人才储备与提升平台，依托在长院校，深化校企合作，搭建产学研对接交流平台，对人才进行培养及接续培养，推动重点企业开展技改、研发，提高核心竞争力。开展汽车行业职业技能竞赛，培养和挖掘具有工匠精神、技艺精湛、爱岗敬业的高技能人才，建立“以赛代评”人才评价机制，为一汽技术人才晋级提供快捷平台。近年来，联合区内企业开展了百场职业技能竞赛，受益职工上万人。

  长春汽开区还开展服务企业招聘月、春风行动等系列线上、线下招聘会，细化分析应届毕业生就业渠道，搭建未就业登记服务平台、离校未就业高校毕业生就业促进平台，为下一步施策找准方向。截至目前，开展线人。

  今年以来，长春汽开区充分发挥党组织在服务基层中的引领作用，研究制订了《汽开区关于开展“服务基层”工作的实施意见》，以“组织、队伍、服务、保障”4个体系建设为基础，以“幸福小区”“我为群众办实事”2个活动为载体，以“党群服务、便民服务、行政执法、综合治理”4个工作平台为保障，推动党组织向基层延伸。

  聚焦赋权减负，长春汽开区明确权责界限，出台《街道职责清单》及“3+1”配套指导手册，促进区级行政职权下放，进一步优化管理服务模式。全面推动执法力量下沉，188名城管执法人员、41个城管执法事项全部下沉街道。加大公安派出所所长进街道班子、管片民警兼任社区“两委”委员推进力度，设立社区警务室19个、配备社区民警91人，全面推动执法服务深度融合。

  聚焦队伍建设，长春汽开区全面激发干部活力，打通公益岗、社区工作者和聘用合同制人员晋升通道，一次性配齐配强社工岗195人，20名社区“两委”成员转聘合同制，按时高效完成社工岗薪酬套改工作。

  聚焦智慧赋能，长春汽开区坚持“应用为要、管用为主，高效便捷、提升效能”的基本思路，投资200万元，推进城乡基层治理智慧平台建设，不断提升基层治理智慧化水平。目前，区、街、社区三级平台架构已搭建完成，区、街平台运行管理指挥大厅正在建设。

  今年年初以来，长春汽开区从最困难的基层单位入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，全力解决好基层群众的困难事、烦心事。区、街两级部门单位制订“我为群众办实事”项目120个，领办群众“急难愁盼”问题147件，认领完成“微心愿”651个。

  在城区，推进“红色物业”建设。落实物业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，全区24名社区工作人员在72个物管会中担任主任或委员，10名物业经理在社区党组织任兼职委员。在2021年保利拉菲物业、天一·和院物业、一汽锦程物业“红色物业”示范点基础上，今年再打造8个“红心物业”示范项目，从点到面，带动整体提升。

  在农村，落实教育、医疗、住房“三保障”。投入100多万元聘请第三方公司，无偿集中供应自来水。建立农业人口常态化监测预警机制，完成对全区9439户农民常态化监测预警及信息采集录入工作。

  在非公企业和社会组织，开展“服务企业月”活动，举办“红旗工匠”文化论坛暨主题讲座、“金融惠企”行动产品推介会、“就业创业四季青”暨“四上企业”用工服务专项行动线上招聘会，以实际行动服务企业未来的发展。

  在机关，落实“双报到”载体。区、街两级部门单位制订“我为群众办实事”项目120个，领办群众“急难愁盼”问题147件，认领完成“微心愿”651个。

  在学校，实施“党建质量提升”工程。发挥民办教育党支部作用，落实管行业要管党建要求，发挥派驻党支部作用，全区107所民办教育学习管理机关实现了党的组织和工作“两个覆盖”。