2020工伤工亡非工亡等赔付项目计算基数汇总表(超详细)｜转需收藏

时间：2024-01-03 02:26:21    作者：bob手机在线登陆

  原标题：2020，工伤.工亡.非工亡等赔付项目计算基数汇总表(超详细)｜转需收藏

  投稿作者：翁炎龙（上海关天律师事务所执行主任，擅长领域：合同纠纷、企业合规、疑难民商，联系方式182 0185 3518），转载请标注明确来源和作者。

  第三十三条规定，从业人员因工作遭受事故伤害等需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。同时规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过

  个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过

  劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为

  按照本办法规定计发的一级至四级工伤人员当年度伤残津贴和因工死亡人员供养亲属抚恤金，低于市人力资源社会保障局公布的上述两项工伤保险待遇最低标准的，按最低标准计发。

  工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  《上海市工伤保险实施办法》第三十七条和第三十八条的规定，生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  条规定：职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  （二）供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的特殊的比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月

  （三）一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

  条规定：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属能够轻松的享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的企业职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  因工伤发生的下列费用，依照国家规定从工伤保险基金中支付：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。该法第四十一条第一款规定，职工所在企业未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的特殊的比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  条：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，由劳动保险基金项下付给本企业的平均薪资二个月作为丧葬补助费。

  原告未能举证证明其企业平均薪资情况，对此，参照本市上年度职工平均薪资标准计。

  条乙款：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均薪资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在细则中规定之。

  条，由劳动保险基金项按以下规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

  实行劳动保险的企业，按照劳动保险条例第八条的规定，缴纳劳动保险金时，工资总额的计算，

  如按本人工资计算，均以该工人职员最近三个月的每日平均薪资为计算标准。如全部上班时间不满三个月者，应以该工人职员实际工作日的每日平均薪资为计算标准。但病伤假期在七日以内者，得以上月份每日平均薪资为计算标准。

  领取因工残废补助费的工人职员退职或死亡时，在劳动保险基金项下领取以本人工资为计算标准的抚恤费、救济费或补助费时，其本人工资，应将所得工资与因工残废补助费合并计算。

  日起，本市因病或非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准暂不调整，继续按每人每月

  《上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市民政局关于因病或非因工死亡职工遗属生活困难补助费有关问题的通知（