注入市场活力 激发创业热情

时间：2023-12-07 23:34:15    作者：bob手机在线登陆

  打破传统“政府建园、企业入驻”的模式，2009年，首家由政府指导、企业化运作的江北留学人员创业园成立，成立后的留创园由非公有制企业宁波蓝野医疗器械有限公司负责建设和运营，作为一种独特的孵化器形式，留创园怎么样才可以更好地提升孵化服务能力和孵化质量？经过多年摸索，蓝野走出了一条适合园区发展的道路，让数百名创业者降低了“失败成本”，找到了新的人生价值。前不久，该模式得到了全市人才工作系统的推广。

  创业道路并不平坦，并且存在一定的风险，如何能让创业者们飞得更高，是一个困惑。江北留创园创新运营模式，由民营资本运作，对初创公司进行统一管理，控制风险，共享资源，共创繁荣。循序渐进之中，蓝野的民营化、专业化、资本化、国际化成功实现了留创园的华丽转身。目前，留创园已形成了以牙科设备的研发制造销售为主业，牙科文化和牙科教育为两翼的产业格局。如今，该创业园已入驻企业15家，在孵企业32家，聚集人才600余人。对许多创业者来说，这里就是他们梦想的起源地，是名副其实的创业者的“梦工厂”。2014年预计总产值约2.2亿元，利税2700万元。

  近年来，我区按照“拓宽留学渠道、吸引人才回国、支持创新创业”的留学人员工作要求，大力吸引海外留学人才创新创业，但是传统的“政府建园，企业入驻”的模式低效、不可持续问题日渐凸显。区人社部门负责人和记者说，如果按照传统模式建园，政府投入金钱大，假如经营不善，退出安置也困难重重，同时招商的专业性较强，对招商人员的要求比较高。对项目的优劣、前景做出专业、科学的判断，往往成为政府招商队伍不可能完成的任务。

  同时，一般创业园提供的服务绝大多数都是以物业管理、政策补贴、工商注册等常规性服务为主的服务，创业指导、融资服务、技术支撑等专业孵化服务则非常匮乏，导致创业的成功率不高，即使有部分孵化成功，创业企业的再提升也难以实现。为此，2009年，我区首家由“政府指导、企业化运作”的留学人员创业园成立，经过几年发展，园区不断摸索，走出了一条对自己最合适发展有特色、专业化道路。

  蓝野集团总经理徐步光和记者说，园区建设能取得快速地发展，关键就是靠专业化和资本化，留创园以牙科产业作为自己的关注点，以“VCdental牙科投资基金”为纽带，对入驻公司进行参股控股，以便于企业间资源整合和共享。不仅如此，如今，园区还会给创业者配专职团队协助创业者组建团队，并提供相关的市场、营销、技术和产品等帮助，使风险极大的创业之路走得更平稳、更成功。

  “从投融资服务到市场推广，从专业服务到人才服务，江北留创园已经建立起一整套创业服务体系”。留创园有关负责人向记者介绍，作为江北首家市级留学生创业园，建园以来共吸引15家企业入驻。创业园是针对特殊人群的“孵化器”，是引入社会资源为创业者提供综合性服务的平台。“从初创期的到发展期的市场开拓，再到成熟期的人才需求，创新企业每一阶段所遇到的困难和问题各不相同，创业园都会结合实际需要提供对应的服务”。该负责人表示。

  为了使入驻园区的企业能快速发展，留创园进一步创新了工作方式，拓展了工作领域，从最初为企业提供简单服务的机构发展成为了从资金、市场、管理为企业提供合理化建议的创业孵化服务体系。“创业前期很艰苦，每天都要面临挑战，但选择在江北留创园是因为这里能给我们更多的指导和扶持。”历经几年的创业历程，葛晓耀和他的公司目前已成为江北留学生创业园中颇具活力的“个体”。

  蓝野集团总经理徐步光告诉记者，留创园发展能取得效益，主要在于留创园的专业化，专注于引进牙科上下游产业项目，打造完整的牙科产业链，形成了专业化的牙科产业基地。几年间，先后有十几家相关行业的创业成功企业。“佰医行齿科超市联盟”专注于“口腔设备多渠道销售网络”；《时尚牙医》编辑部又是一家成功企业，目前《时尚牙医》已成为国内唯一有着2万名会员，4万名读者群的口腔时尚类杂志，已成为口腔行业的时尚风向标。 “共享行业资源共创行业繁荣”成为了共识。

  仿铜雕塑上一位“迷你”牙医正在“精雕细琢”，一款烟灰缸的外形就是“一口好牙”从原先刚刚大学毕业的职场“菜鸟”，到如今掌管一家年销售额近千万元的网上齿科商城，“85后”的蒋辽良坦言这得益于留创园“宽容失败”的帮扶模式。

  项目好，团队不好，收购项目；项目不好，团队好，留下团队；项目和团队都不好，留下优秀员工为其他项目服务这三种退出机制，也成了江北区留创园里特有的“创业文化”。创业总是有风险的，要能承受住风险和失败。许多优秀人才只是缺少承受失败的勇气，不愿意创业，但在江北留创园却完全没有后顾之忧。入园初期，导师团认为蒋辽良的项目缺乏新颖性，建议他们从生产小饰物转为生产牙科小产品如牙科中的充填器、雕刻刀等。不想，一个小小的服务模式改变，就打开了创业的另一扇窗。如今该商城的产品近2000种，远销美国、日本、德国等二十个国家和地区，年销售额近1000万元。

  原先在研发空气压缩器团队中的陈鸿志，在初期创业遇阻后以其个人能力被留用，现已成为和美国DCA公司合作研发美式牙科综合治疗椅的项目主管；2008年创办的《时尚牙医》杂志，历经了团队全部退出，却因其不错的项目创意而被蓝野医疗器械有限公司收购，成了园区品牌推广的重要平台。“最大限度利用创业失败项目的剩余价值，降低创业者的失败成本。”蓝野集团总经理徐步光告诉记者。据介绍，江北区留创园成立5年以来，已入驻企业15家，在孵企业32家，成了数百名创业者梦想的起源地，使风险极大的创业之路走得更轻松。

  区人社部门负责人告诉记者，“蓝野”模式在市场化的道路上已经进行了初步的探索，形成了鲜明的特点，下步我区将进一步扶持其做大做强。预计未来几年，企业数量将从现在的15家扩大到30家，创业园产值能够达到4亿人民币，利税5000万人民币。“这种模式是可以借鉴的，今年我们也将尝试在我区其他地方复制其这种模式，建立1到2家新的产业园。”该负责人表示。

  临近年关，许多人都减慢了自己的工作速度，想给忙碌了一年的自己放个假，而李锋却依然十分忙碌，作为宁波悦医行齿科设备有限公司老总，他需要为企业明年的产品订单与业务单位积极沟通，争取企业在明年能有更好的发展。

  30出头的年纪，已经是一家新兴行业公司的总经理，这着实让不少人艳羡不已，但恐怕很少有人能够联想到，几年前，李锋仅仅是蓝野医疗器械有限公司的一名普通员工。“这几年的变化挺大，其实我也没想到自己能够走到这一步，这还要感谢留创园给我提供的一个平台。”

  大学毕业后的李锋从河南只身来到宁波江北，成了蓝野医疗器械有限公司的一名普通员工。“其实当初大学毕业就想着能够有个稳定的工作，一份养得活自己的工资就足够。”原本打算寻求安稳的日子他，却不想后来被留创园的创业平台拨动了“心弦”。

  “企业帮着兜底，更给予创业基金，当时就想着试试。”在蓝野“摸爬滚打”了几年后，让李锋不但积累了口腔医疗行业生产销售经验，也让他有了一份自己对于这个行业的独特认识。经过再三考虑，李锋向留创园的专门管理委员会提出了“制造实惠型的口腔设备”商业方案。令他没有想到的是，方案一经提出，就得到了管委会的认可，不仅拨给了他了10多万“蓝野内部创业基金”，还由公司相关专家给出了专业的创业建议。在创业园的支持下，李锋摇身一变，从普通员工变成了一名老总。

  企业是成立了，但是困难却是接踵而来，为了能让李锋的企业能够快速成长，留创园专门派出了创业专家给予创业指导。“其实这种创业模式让我觉得很稳妥，就如同孩子刚起步，有父母的搀扶，就走的更加安稳，在降低的风险的同时，更能带动企业的迅速发展。”有了留创园的支持，李锋的步子迈得更大。

  如今的宁波悦医行齿科设备有限公司，已经是一家集研发、生产、销售为一体的专业齿科设备制造商，销售业绩也在李锋的努力下“水涨船高”，从2008年当年销售额350万元，到今年有望达到1000万元。中间已经足足翻了三番。

  “其实这家企业算是自己的心血，对于以后，当然是希望发展的更好。”李锋告诉记者，他有一个梦，就是希望公司的产品能够赢得越来越多的牙医的青睐，引领着中国齿科设备个性化的新潮流。

  满怀抱负回国创业，却因为对国内市场水土不服而“折戟”，这时候新创业的“海归”最希望有经验的人帮扶一把。“要不是江北留创园为我提供了好的发展机会和空间，我想我的创业梦没那么快实现。”口腔专业培训学校负责人姜南告诉记者。

  2009年，毕业于英国伦敦大学口腔教育专业的姜南，满怀希望的准备回国后大展手脚创一翻事业，可惜，事与愿违，从海外留学归来的她，却始终找不到和自己专业一致的工作，一直有着创业梦的她只能退而求其次创办了一个语言学校，但她的心里一直没放下过对口腔教育行业的热爱。

  2013年，在朋友的介绍，她找到了江北留学生创业园，在多番考察后，她决定入驻江北留创园。“我们回来创业，一般都带有很好的技术和团队，我们最缺的不是资金，而是对本土市场的了解，还缺少团队管理的经验、各种人脉资源，江北留创园除了投入资金外，还派出创业导师，辅导我们创业，让我们少走许多弯路。”姜南告诉记者。

  “我们这样的创业型公司，就相当于一棵树苗。你种在哪里，环境好与不好影响很大。”姜南深有感触地说。当初，除了项目初步设想和若干启动资金，我几乎是空着双手来到留创园。让她高兴的是，一进园区她就惊讶地发现，园区基本的配套条件完全具备，进来就可以工作。和其它园区不同的是，园区完全让我们分享他们的行业资源，姜南告诉记者，刚开始起步的时候，园区不仅给了她资金、人才等方面的帮助支持，还让她依托园区平台资源《时尚牙医》打响了声势，如今，她的培训学校在短时间内取得了长足发展，她在短短一年内举办了50场培训，共培训学员2000余人，有力地促进了公司加快速度进行发展。

  “在留创园的帮助下，如今企业已经步入正轨，今年我们准备扩大培训规模，增加培训内容，培训更多的牙医。”对于今年企业的发展，姜南显得信心十足。为吸引海归前来创业，留创园做足了“服务”这篇大文章。留创园有关负责这个的人说：“海归人才回国创业会遇到融资困难、团队人才不足、缺乏创业指导等问题，我们会首先集中解决这样一些问题，并有有专职人员为留学人员提供全过程跟踪服务，下阶段，园区还将积极探索精细化人才服务模式，帮助在园创业人才寻找合作伙伴、拓展产品销路，在全园营造“激励创新、鼓励成功、宽容失败”的创业文化，让更多的有创业激情、创新勇气的人才汇聚园区。